近日，江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司第二十二屆職工崗位技能競賽成功舉辦。本次競賽聚焦產業工人技能提升與隊伍建設，設置轉爐煉鋼工、維修電工等8個公司級競賽工種，其中3項同步列入淮安市年度職業技能競賽。
創新機制激發新活力
為拓寬人才成長通道，本屆競賽優化選拔機制，明確限制近三年冠軍選手參賽，推動1642名基層職工通過分廠級競賽角逐，最終132名選手（平均年齡32.5歲）晉級決賽，有效促進年輕技術骨干嶄露頭角。
緊貼實戰錘煉真本領
競賽命題深度對接生產需求：維修鉗工需手工制作模擬工業機器人關鍵部件，維修電工解決取料小車現場難題，叉車工挑戰“寬物過窄門”。理論考試新增20%自主命題，全面考察選手知識儲備與解決實際問題的能力。
以賽賦能構建人才梯隊
作為持續舉辦22屆的人才培養品牌，競賽已成為淮鋼推進產業工人隊伍建設改革的關鍵抓手。通過“練兵-選拔-競賽”閉環，企業不僅選拔出備戰“沙鋼杯”集團大賽的精兵強將，更建立起技能人才成長的良性生態，為高質量發展注入強勁動能。（陳進元、馬慶豐、費希）