泰州市建筑行業在今年的產改試點工作中，將農民工工資發放納入產改議題，探索了農民工工資發放“四個一”保障新機制。
一是簽訂一份電子合同。組織建筑分包企業與所屬工人進場時簽訂勞動用工電子合同，離場簽訂工資結清確認書。
二是設立一個工資專戶。實行一個建筑項目一個專戶制度，由施工總承包單位在銀行開設項目工資專戶，每月核算工資實際發放總量，建筑單位核實后撥付資金進戶，銀行當月代發。
三是搭建一個信息管理平臺。產改成員單位住建、人社、大數據管理局、工會等部門共同建設建筑工人管理服務信息平臺，將項目信息、工資信息等6類信息納入在線預警管理。特別是對連續兩個月工資發放信息異常的，第一時間發布預警告知書。
四是實行一個掛鉤制度。企業電子合同簽訂情況與企業招投標掛鉤制度。新機制推進以來，已在390個在建項目簽訂28079份電子合同，所有分包單位全部“浮出水面”，消除了監管盲區。全市辦理工資專戶項目數380個，考勤項目數389個，工資代發項目數331個，代發工資總數40.54億元，代發率100%。今年市本級共發布預警信息18個，市本級建筑領域信訪案件5個，同比減少了6個。