江蘇省廣電有線信息網絡股份有限公司（以下簡稱江蘇有線）是我省按照全國文化體制改革要求，于2008年在整合全省廣電網絡的基礎上成立的省屬國有大型文化企業。作為宣傳文化系統的一分子，江蘇有線堅持以先進的企業文化塑形育人、凝心聚力，在公司內形成了由“視界初心”文化、“視界先鋒”文化、“視界融創”文化、“視界安全”文化和“視界清風”文化五大子文化構成的“視界觀”企業文化體系，為企業的高質量發展提供了強大的精神動力和文化支撐。如今，2015年在上交所掛牌上市的江蘇有線已成為全國用戶規模、營收規模和利潤總額均居前列的廣電網絡運營商，并連續14年入選“全國文化企業30強”。
“視界初心”文化。江蘇有線以“服務黨和政府，創造美好生活”為企業使命，立足廣電網絡“黨媒政網民屏”屬性定位，在服務群眾、奉獻社會中踐行初心使命、實現“雙效”統一；同時，堅持以人為本，促進員工的全面發展，提升員工的成就感、幸福感、歸屬感。在“視界初心”文化的引領下，公司履行社會責任，實施省政府“建設智慧廣電鄉鎮”和“向農村低保戶給予收視維護費補貼”等民生實事任務，推進新時代文明實踐中心智慧云平臺、應急廣播體系實現全省覆蓋；堅持“全時守護、愛在分秒”服務理念，完善網格化服務體系，提升用戶體驗，推動全省有線電視公共服務均等化；履行宣傳思想文化職責，加大高質量節目供給和優質內容生產，開發面向黨委政府、百姓群眾的本地化公共服務欄目和平臺，上線“名師空中課堂”“有事好商量”等一批深受群眾喜愛的特色欄目，傳播主旋律，弘揚正能量；完善鼓勵激勵機制，關心員工成長，努力使每一名員工都能與公司同舟共濟、同頻共振。
“視界先鋒”文化。江蘇有線堅持強根鑄魂，以一流黨建引領一流企業發展。“視界先鋒”文化有兩層涵義，其一是江蘇有線要成為永跟黨走、讓黨放心的紅色國企；其二是要以7000余名黨員隊伍為先鋒力量，打造全員參與的爭先文化。在“視界先鋒”文化的引領下，公司以傳播黨的聲音為己任，建成“百年恰是風華正茂”黨史學習教育專區暨江蘇黨史VR電視館，并榮獲2021年度全省宣傳思想文化工作創新獎，打造“淮海e站”“海棠云視”等紅色宣傳教育平臺，建設“視界先鋒”黨建館；開展“視界先鋒”黨建品牌建設，深化“三個一線”行動，舉辦技能大賽、業務競賽，營造出人人爭先進、事事爭一流的濃厚氛圍。
“視界融創”文化。以數字化、網絡化、智能化為代表的全面信息化時代已經到來，主動把握數字經濟發展、媒體深度融合、“全國一網”和廣電5G一體化發展等新趨勢新要求，以“融合創新”推動企業轉型，實現“數智全業”高質量發展，已經成為江蘇有線迎接新挑戰、贏得新勝利的必然選擇，“融創”也已然成為刻在江蘇有線人心里的文化意識。在“視界融創”文化的引領下，公司立足“融合創新年”“融創跨越年”“融創轉型年”“融創全業年”行動，立足新型廣電媒體傳播網、國家文化專網、國家新型基礎設施網和國家移動政務專網“新四網”定位，建設廣電5G業務網、固定語音業務網、互聯網業務網、廣播電視業務網四張業務網，加快構建全業務運營新格局，有線無線相互賦能、云網數端協同發展、大屏小屏深度融合取得新進步、新成效。
“視界安全”文化。廣電網絡是黨和人民的“喉舌”、傳播黨中央聲音的“主渠道”、意識形態的“主陣地”，“萬無一失”“絕對安全”是江蘇有線人的執著追求。在“視界安全”文化的引領下，公司視安全為生命線，以“字字千鈞、秒秒政治、天天考試”的責任意識，集中人力物力，不斷完善監管體系，常態化開展隱患排查，定期組織應急演練，筑牢內容、播出、網絡安全風險的“防火墻”。公司成立以來，實現了連續十余年安全播出無重大事故，圓滿完成了黨的十八大、十九大、二十大和北京冬奧會、歷年全國兩會等重大安播任務，“標準管理+標準應用+標準供給”的內容安全生態體系已經形成，廣電網絡的本質安全水平得以提升。
“視界清風”文化。企業的發展需要有一支廉潔自律、甘于奉獻的團隊。江蘇有線大力建設“視界清風”廉潔文化品牌，開展“在線傳廉、佳作頌廉、正本筑廉、以賽倡廉、以展促廉”的“五廉”系列活動，以廉潔文化涵養清明、清朗、清正的政治生態，向社會展示良好的企業形象；以文化力推進生產力，將廉潔文化的力量轉化為企業高質量發展的內生動力，助推公司各項決策部署落地見效。
“視界觀”文化體系從不同維度引導企業和員工做正確的事、正確地做事，體現了江蘇有線的價值取向、精神追求和責任擔當。未來，隨著江蘇有線改革發展的不斷推進，“視界觀”企業文化體系也將不斷地變革甚至重塑，以更好地適應、引領企業的發展。
通訊員 潘佳利 陳東進